Markus SchultzManagement
Gleicher Lohnanspruch bei gleicher Arbeit: Equal-Pay-Grundsatz nach BAG-Urteil und was er jetzt für Arbeitgeber:innen bedeutet
Das Bundesarbeitsgericht hat mit einer neuen Entscheidung eine Rechtsprechung auf den Weg gebracht, die auch in Deutschland gleichen Lohn für gleiche Arbeit Realität werden lassen könnte. Mit seinem Urteil vom 16.02.23 hat es klargestellt, dass Verhandlungsgeschick allein kein geeignetes sachliches Kriterium ist, um eine ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen zu rechtfertigen. Rechtsanwalt Markus Schultz erläutert das Urteil und erklärt, warum die Entscheidung eine hohe Relevanz für alle Arbeitgeber:innen hat.
8. März 2023
