Das Thema Mental Health wird auch in der Hotellerie immer wichtiger – besonders für junge Talente, die gezielt nach Arbeitgebern suchen, die sich um gesunde Arbeitsbedingungen kümmern. Gleichzeitig schreibt das Gesetz vor, psychische Belastungen am Arbeitsplatz regelmäßig zu evaluieren. Warum also nicht das Notwendige mit dem Sinnvollen verbinden? Mit PERSENTIS Care, entwickelt in Kooperation mit BETTERISTIC, wird die psychische Gefährdungsbeurteilung ein Leichtes für Hoteliers.
Gesetzliche Grundlage, Risiken & Konsequenzen
Das Ziel der psychischen Gefährdungsbeurteilung ist: Risiken erkennen, an den Ursachen ansetzen und die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern. Es geht nicht darum, einzelne Belastungssituationen zu bewerten, sondern strukturiert und systematisch Gefahren für Sicherheit und Gesundheit zu erfassen – und Maßnahmen zu setzen, die langfristig und kollektiv wirken.
Arbeitgeber in Österreich und Deutschland sind gesetzlich verpflichtet, Belastungsfaktoren regelmäßig zu evaluieren und die Ergebnisse in den Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten festzuhalten. Seit 2013 umfasst diese Pflicht ausdrücklich auch die psychische Arbeitsbelastung. Wer diese Verpflichtung ignoriert, riskiert nicht nur die Gesundheit seiner Mitarbeitenden, sondern auch ernsthafte rechtliche Konsequenzen. Verstöße können hohe Geldstrafen nach sich ziehen – in schweren Fällen sogar Freiheitsstrafen.
Doch das unmittelbare Risiko liegt ganz nah: Leistungsabfall, stressbedingte Ausfälle, Burnout Suchterkrankungen uvm. sind reale Folgen anhaltender psychischer Belastung. Wer frühzeitig handelt, minimiert Risiken, stärkt sein Team und sorgt für ein gesundes, motiviertes Arbeitsumfeld – und genau dabei hilft PERSENTIS Care.
Geballte Kompetenz
Die PERSENTIS GmbH ist in der Hotellerie bereits gut etabliert: Wenn es um Mitarbeiter geht, vertrauen ÖHV, DEHOGA Bayern, Hotellerie Suisse, Verbände wie ATRACT oder Fair Job Hotels sowie zahlreiche Leitbetriebe wie die FAMILUX Resorts auf PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling. Für PERSENTIS Care hat sich das Salzburger Unternehmen einen Fachmann aus Konstanz am Bodensee an Bord geholt: Ivo Galic ist diplomierter Psychologe und Betriebswirt, empathischer Coach und Trainer mit fast 20 Jahren internationaler Erfahrung und Gründer von BETTERISTIC – Corporate Mental Health, bestehend aus ausgewählten Psycholog:innen und Coaches, die mit einem Online Employee Assistance Program (EAP), Peer Coachings und Trainings die Verbesserung der mentalen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen unterstützen können.
Durch die Partnerschaft mit BETTERISTIC kann PERSENTIS sicherstellen, dass die Evaluation zum einen wissenschaftlichen Standards und gesetzlichen Vorgaben entspricht, und die Kunden zum anderen auf jedem Schritt auf kompetente Begleitung zurückgreifen können.
Auf den Punkt gebracht
Mit PERSENTIS Care erhalten Hoteliers eine einfache, gesetzeskonforme Lösung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung, die nicht nur Risiken minimiert, sondern auch die Teamgesundheit stärkt. Gerade junge Talente legen Wert auf einen Arbeitgeber, der sich aktiv um ihr Wohlbefinden kümmert – ein klarer Wettbewerbsvorteil im Recruiting. Seit 2013 ist die Evaluierung psychischer Belastungen gesetzlich vorgeschrieben, Verstöße können hohe Strafen nach sich ziehen. Stressbedingte Ausfälle, Suchterkrankungen oder Burnout sind reale Risiken, die sich durch frühzeitige Maßnahmen reduzieren lassen. Gemeinsam mit den Mental-Health-Experten von BETTERISTIC sorgt PERSENTIS Care dafür, dass Hoteliers ihre Pflicht effizient erfüllen – und unterstützt dabei ein produktives Arbeitsumfeld, stärkt die Resilienz und Verbundenheit der Mitarbeiter und sorgt für eine nachhaltige Verringerung der Fluktuation.
