Das dies auf brillante Art und Weise gelingt, bestätigt die Auszeichnung der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (H.D.V) und der unabhängigen Prüfungsorganisation DEKRA: Das Hideaway erhält für die verantwortungsbewusste Förderung der Nachwuchskräfte hundert Prozent und somit das Zertifikat als „exzellenter Ausbildungsbetrieb“.
„Dass uns diese renommierte Auszeichnung erneut zuteilwird, erfüllt uns mit großem Stolz“, sagt Hoteldirektor Marco Winter. „Tagtäglich ist es unser Bestreben, Persönlichkeiten auf höchstem Niveau zu fördern und sie auf ihrem Weg zu hervorragenden Fach- und Führungskräften sowie zu erfolgsorientierten Mitunternehmern bzw. Gastgebern optimal zu unterstützen. Nur Mitarbeiter, die äußerst motiviert und leidenschaftlich agieren, können unsere Gäste immer wieder auf ein Neues begeistern – sie sind das Herzstück unseres Erfolgs.“ Marita Leskau, Head of HR Operations, ergänzt: „Mit einem ganzheitlichen und zukunftsorientierten Ansatz möchten wir Nachwuchs für unser Haus und die Branche generieren. Ein modernes Ausbildungssystem, attraktive Rahmenbedingungen, ein herzliches Miteinander und individuelle Betreuung stehen für uns im Fokus. Unsere Absolventen können sich nach bestandener Ausbildung auf vielfältige Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Berei-chen unseres Hotels freuen. Einige gehen ihre eigenen Wege in der Branche und empfehlen ihre einstige Ausbildungsstätte mit Stolz weiter – für uns ein großartiges Kompliment.“
Die BUDERSAND Welt als Kaderschmiede für brillante Gastgeber
Direkt am Meer gelegen, besticht das Luxusdomizil mit moderner Architektur, endloser Weite und Ruhe, einem breiten kulinarischen Angebot, zahlreichen Entspannungsmöglichkeiten und vor allem liebevollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihre Aufgaben mit Passion erfüllen. Die Auszubildenden beginnen ihren beruflichen Werdegang in einem jungen, privat geführten Haus, das zu den besten Hotels Deutschlands zählt und erst kürzlich von den 101 Besten Hotels Deutschlands zum „Luxury Golf Resort of the Year 2025“ ausgezeichnet wurde. Von Anfang an sind sie Teil der BUDERSAND Familie. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld sammeln sie wichtige Erfahrungen in allen Abteilungen des Hotels. Ob im Gourmetrestaurant KAI3 mit Sternekoch Felix Gabel oder im mehrfach preisgekrönten
Spa.budersand – nach entsprechender Einarbeitung übernehmen sie schnell Verantwortung für eigene Aufgaben. Zahlreiche Schulungen der BUDERSAND Academy sorgen überdies für eine fachliche und persönliche Entwicklung. Durch den Verbund mit den weiteren privat geführten Top-Häusern der Insel, den PRIVATHOTELS SYLT, entstehen zusätzliche Einsatzbereiche, in denen die Auszubildenden ebenso wertvolle Kenntnisse gewinnen. Neben zahlreichen Benefits wie Weihnachtsgeld, einer gedeckelten Übernahme der Umzugskosten oder der Nutzung des Wellnessbereichs zu festgelegten Zeiten, überzeugt BUDERSAND außerdem mit voll ausgestatteten Personal-Apartments, kostenloser Verpflegung im Hotel sowie kostenfreiem Schnuppergolf oder vergünstigten Kursen auf dem Platz des GC Budersand, dem beliebtesten Golfplatz Deutschlands (Golf Magazin Travel Awards 2024). Regelmäßige Azubi-Events und Mitarbeiterveranstaltungen – von der Sommerparty bis zum Season End Ball – sorgen zudem für ein gutes Teambuilding und jede Menge Spaß.
