Anzeige
Anzeige

Software-Lösungen zur Personalplanung

Mittlerweile gibt es zahlreiche Angebote für das digitale Personal-Management. Alle Systeme verfügen über gängige Funktionen wie Dienstplanung und Zeiterfassung, aber im Detail sind die Unterschiede auszumachen.

Durch den Fachkräftemangel, der vor allem in der Gastronomie stets spürbarer wird, gerät eine effiziente Personalplanung immer mehr in den VordergrundPlanday

Planday

Planday ist ein intuitives Schichtdienst- und Personalplanungsprogramm. Es ersetzt unübersichtlichen handschriftliche Dienstpläne und Excel-Tabellen. Stattdessen können Dienstplanung, Arbeitszeiterfassung sowie Mitarbeiterkommunikation von einer zentralen Plattform aus gesteuert werden. Planday-Nutzer können so ihre gesamte Personalverwaltung vereinfachen, und sparen sich neben Zeit und Nerven auch eine Menge Geld. Bei der Dienstplanerstellung berücksichtigt das Tool nicht nur alle gesetzlichen Vorgaben sowie die Personalkosten, sondern auch die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten. Mitarbeiter können sich selbst für offene Schichten eintragen, die ihren Fähigkeiten und Aufgaben entsprechen, und Schichten untereinander tauschen, wenn sich ihre Verfügbarkeit doch einmal kurzfristig ändert. Währenddessen behalten Manager die volle Kontrolle durch die Genehmigung des Schichttauschs und haben immer einen Echtzeit-Überblick über den aktuellen Dienstplan. Die kostenlose App ermöglicht außerdem einfache Kommunikation mit dem gesamten Team.

Kosten: ab Starter (eingeschränkt Funktionen nutzbar) 2,49 € monatlich pro Mitarbeiter, Plus (alle Funktionen verfügbar) 4,49 € monatlich pro Mitarbeiter – weitere Modelle verfügbar.

Demo möglich:
30 Tage kostenlos

App verfügbar:
Ja, für iOS und Android

Special-Feature:
Effiziente und smarte Kommunikation, optimale Dienstplanung für einen reibungslosen Betriebsablauf. Von Schichtplanung und Zeiterfassung bis hin zu Personalverwaltung – Planday vereint alles an einem zentralen Ort.

Dienstplanung: Umsatzbasierte Planung unter Berücksichtigung von Vertragsdaten, Mitarbeiterfähigkeiten und Personalwünschen, eigene Schichtpläne können als Templates genutzt werden.
 
App: intuitive Handhabung, einfache Dashboard Übersicht über alle Teammitglieder, Teammanagement von unterwegs, Flexibilität für das Team und Teilhabe an der Dienstplanung
 
Zeiterfassung: Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Online Stempeluhr, Gehaltsprognosen, Berichte und Personalkosten Übersicht
 
Kommunikation: Effiziente Kommunikation mit einzelnen Angestellten, Abteilungen oder dem gesamten Team; eingebaute Nachrichtenfunktion in der kostenlosen Planday-App
 
Reporting: Auswertungstool für Statistiken und Reports (z. B. Lohnkosten, Umsatzprognosen, Krankheitstage), intuitives Dashboard zur Übersicht, diverse Integrationen mit Partnern
 
Lohnabrechnung: nahtlose Verbindung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen
 
Personalverwaltung: digitale Personalakten, zentrale Personalplattform für alle Dokumente und Stammdaten, Verwaltung von Urlaubs- und Fehlzeiten

E2N

E2N sieht in der Digitalisierung eine Erfolgschance: Wer Prozesse neu denkt und sie optimiert, gewinnt dadurch Zeit, um sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Mit E2N profitieren Anwendende von einer umfangreichen Softwarelösung für Mitarbeitermanagement, die bei den laufenden Mitarbeiterprozessen unterstützt: Vom optimalen Einsatz der Mitarbeitenden über eine digitale Zeitwirtschaft bis zur Vorbereitung der Abrechnung. Zusätzlich teilt E2N nützliches Expertenwissen und Erfahrungswerte. Das vereinfacht es Betrieben, ihr unternehmerisches Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Produktivität zu steigern.

Kosten: Paket S 120 € monatlich bis max. 20 Mitarbeitende, Paket M 180 € monatlich bis max. 40 Mitarbeitende, Paket L 240 € monatlich bis max. 60 Mitarbeitende. Bei mehr als 60 Mitarbeitenden erfolgt ein exklusives Angebot für Enterprise-Kunden.

Demo möglich: 7 Tage kostenlos

App verfügbar: Ja, für iOS und Android

Special-Feature: Das E2N Tagebuch ist das perfekte Controlling-Tool, das alle relevanten Zahlen an den relevanten Stellen anzeigt. So erkennt man direkt, wie sich Personaleinsatz und Umsatz verhalten, wie effizient die Planung war und wie die zukünftigen Entwicklungen aussehen. E2N hilft dabei, anhand der Kennzahlen alle mitarbeiterbezogenen Prozesse besser zu verstehen und zu analysieren. Durch transparente Informationen zu den Kostenblöcken können strategische Entscheidungen fundiert getroffen werden. So können Unternehmen optimal auf Veränderungen reagieren und arbeiten wirtschaftlicher.

  • Dienstplanung
  • Zeiterfassung
  • Controlling
  • Personalverwaltung
  • Vorbereitung der Lohnabrechnung

Von den Erfahrungswerten aus Gastronomie, Hotellerie, Systemgastronomie und Bäckereien profitieren heute branchenübergreifend alle Arten von Unternehmen. Ob kleines Café mit einer Handvoll Mitarbeitenden oder Großbetrieb mit verschiedenen Filialen und mehreren hundert Angestellten – das gesamte Personal wird übersichtlich dargestellt und verwaltet.

Die digitale Zeiterfassung senkt den administrativen Aufwand. Dank der minutengenauen Erfassung weiß der Manager jederzeit Bescheid, wer wann wo gearbeitet hat. Alle Arbeitszeiten liegen in Echtzeit vor und Abwesenheiten, Überstunden sowie Zeitkonten sind auf einen Blick ersichtlich. Die kostenlose E2N Perso App schafft maximale Transparenz für Mitarbeitende, die ihren aktuellen Dienstplan jederzeit aufrufen können und direkt über Änderungen informiert werden. Die vorausschauende, umsatzgestützte Dienstplanung spart dem Unternehmen Zeit und Geld. In E2N lassen sich alle abrechnungsrelevanten Daten vorbereiten und an das Lohnbüro übermitteln.

Papershift

Papershift zeichnet sich durch die intuitive Bedienung und die Integration der Mitarbeiter bei der Schichtplanung aus. Über das Buchen einer Live-Demo können sich Interessenten überzeugen lassen.

Kosten: Variieren je nach Anforderungsprofil

Demo möglich:
Ja

App verfügbar:
Ja

Special-Feature:
Erfasste Arbeitszeiten werden automatisch in der Abrechnung aktualisiert. In Kombination mit den angelegten Mitarbeiterprofilen kann am Monatsende die Abrechnung umgehend erstellt werden. Dank der Auswertungen über Papershift Insights können Daten in Form von Berichten jederzeit exportiert werden.

Papershift bietet folgende Funktionen an:
•    Schichtplaner
•    Terminplaner
•    Urlaubsplaner
•    Zeiterfassung
•    Lohnabrechnung
•    Papershift Insights
•    Papershift HR

Papershift zeichnet sich besonders durch das einfache Handling aus. Der Verantwortliche legt die Mitarbeiter an und teilt ihnen Sollstunden zu. Wird nach Eingabe der Schichten automatisch der Dienstplan erstellt, kann dieser Parameter bereits berücksichtigt werden. Ebenso bezieht das System Abwesenheiten, Verfügbarkeiten und Qualifikation mit ein. Farbliche Kennzeichnungen helfen bei Lücken in der Personalplanung, da auf einen Blick ersichtlich wird, welche Mitarbeiter noch Kapazitäten haben.

Die Papershift Cloud ermöglicht den standortunabhängigen Zugriff auf alle Daten und Pläne. So kann nicht nur von überall der Dienstplan von den Mitgliedern eingesehen werden, selbige können sich auch eigenständig auf Schichten bewerben und Abwesenheitsanträge einreichen. Da die Anwendung über die App oder browserbasiert genutzt werden kann, ist eine maximale Flexibilität gewährleistet.

Die Erweiterung Papershift Insights bietet eine detaillierte Auswertung der geleisteten Stunden in Form von Berichten. So kann der Gastronom oder Hotelier Optimierungspotenzial erkennen und nutzen. Weiterhin erlaubt die Papershift API die Anbindung externer Systeme um deren Daten als externe Metrik zur Auswertung hinzuzuziehen.

Auch die Lohnabrechnung wird durch die Nutzung von Papershift vereinfacht, so dass am Monatsende eine aktuelle Abrechnung in entsprechenden Dateiformaten (PDF, DATEV-optimiert, Excel, CSV) für den Steuerberater exportiert werden kann.

Staffomatic by EASYPEP

Staffomatic by EASYPEP stellt den Umgang mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in den Mittelpunkt. Besonders im Schichtdienst und bei wechselnden Arbeitszeiten einzelner Mitarbeiter kann die digitale Zeiterfassung Zeit sparen und mehr Flexibilität erlauben. So kann auch die Basis einer Woche vom Administrator angelegt werden und die Mitarbeiter können über die Staffomatic App selbstständig Schichten wählen und auch untereinander tauschen.

Kosten: Basic Urlaubsplaner 1,80 € monatlich pro Mitarbeiter, Basic Zeiterfassung 1,80 € monatlich pro Mitarbeiter, Professional  3,60 €  monatlich pro Mitarbeiter, Premium 7,20 € monatlich pro Mitarbeiter

Demo möglich:
Ja

App verfügbar:
 Ja, für iOS und Android

Special-Feature:
Staffomatic by EASYPEP ermöglicht dem Anwender, bei der Mitarbeiterverwaltung selbstständig Formularfelder hinzuzufügen. So können auch individuelle Informationen wie z.B. Eintritt in den Betrieb oder Steuernummer gehändelt werden und sind stets verfügbar. Außerdem können über Staffomatic auch Dateien hochgeladen und bestimmten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden.

Basic Urlaubsplaner:

  • Schichtplaner
  • Urlaubsplaner
  • Exporte
  • Support

 

Basic Zeiterfassung:

  • Schichtplaner
  • Zeiterfassung
  • Exporte
  • Support

 

Professional:

  • Schichtplaner
  • Urlaubsplaner
  • Zeiterfassung
  • Exporte
  • Support
  • 30 Tage Protokoll
  • Rollen- und Rechtesystem

 

Premium:

  • Schichtplaner
  • Urlaubsplaner
  • Zeiterfassung
  • Exporte
  • Premium Support
  • 60 Tage Protokoll
  • Rollen- und Rechtesystem
  • Zugang zu Beta Features
  • Massenimport

 

Staffomatic by EASYPEP ermöglicht den Nutzern die komplette Abwicklung der Personalverwaltung. Beginnend mit der Verwaltung der Stammdaten können Dienstpläne gestaltet und flexibel auch von den Mitarbeitern verwaltet werden. Auch die parallel laufende Verwaltung mehrerer Standorte ist vorgesehen. Dank der Staffomatic App können alle Betroffenen auch unterwegs sehen, zu welchen Diensten sie eingeteilt wurden und gegebenenfalls einen Tauschwunsch über das System angeben. Der Tauschwunsch ist erst dann gültig, wenn der angesprochene Mitarbeiter zustimmt und auch der Administrator bestätigt. So kann sichergestellt werden, dass keine Schicht unbesetzt bleibt.

Abwesenheiten können ebenso wie die Urlaubsplanung voreingestellt und im Laufenden Betrieb angepasst werden. Durch die Definition von Kategorien wie Urlaub, Berufsschule oder Fortbildung kann im Nachhinein stets nachvollzogen werden, wie tatsächlich geleistete Arbeitszeiten zustande gekommen sind. Übersichtliche Auswertungen ermöglichen über zahlreiche Filtermöglichkeiten den permanenten Überblick.

shyftplan

shyftplan unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung der Mitarbeiterplanung und den dazugehörigen Auswertungsprozessen. Das Software-Unternehmen steht für eine faire, transparente und effiziente Planung inklusive Einbeziehung der Mitarbeiter und Reduzierung manueller Aufgaben. Die Software bietet Lösungen für Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeitereinsatzplanung, Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Stundenkonten, HR Management und Lohn. Damit bringt shyftplan alle wichtigen Zweige des Personalmanagements in einem Tool zusammen – und das digital,  in der Cloud und DSGVO-konform.

Kosten:

FULL: 4,99€ pro Mitarbeiter/ Monat 
LIGHT: 2,49€ pro Mitarbeiter/ Monat
ENTERPRISE auf Anfrage



Demo möglich:
ja

App verfügbar:
Ja, für iOS und Android

Special-Feature:
Dank eines Frühwarn-Systems ist eine Fehlplanung eigentlich nicht mehr möglich. Versucht der Nutzer einen Mitarbeiter für einen Zeitraum einzuteilen, in dem selbiger seine Abwesenheit eingetragen hat, erkennt Shyftplan den Planungsfehler und wirft eine Fehlermeldung aus. Außerdem können Push-Nachrichten versendet werden, so dass Mitarbeiter auch kurzfristig an anstehende Aufgaben oder Events erinnert werden können.

Das beinhalten die einzelnen Pakete: 
 
FULL
Schichtplanung 
Zeiterfassung 
Auswertung
Mobile App
E-Mail-Support
Mitarbeiter-Interaktion 
Mitarbeiter-Chat
Datenexport
Stundenkonto
Telefon-Support
API Schnittstelle
 
LIGHT
Schichtplanung 
Zeiterfassung
Auswertung
Mobile App
E-Mail-Support
Mitarbeiter-Interaktion 
 
ENTERPRISE
Schichtplanung 
Zeiterfassung
Auswertung
Mobile App
E-Mail-Support
Mitarbeiter-Interaktion
Mitarbeiter-Chat
Datenexport
Stundenkonto
Telefon-Support
API Schnittstelle
Datenimport
Individuelle Schulung
Customer Success Manager

ATOSS

Die ATOSS Hospitality Solution integriert die Funktionen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Self Services und mobiles Workforce Management. Flexible Reaktionen auf kurzfristige Änderungen im Tagesgeschäft sind damit einfach und schnell möglich. ATOSS bietet ein komplexes System für Hotel- und Gastromiebetriebe jeder Größenordnung. Kostensenkung und Steigerung der Servicequalität sind die gesetzten Ziele des bedarfsoptimierten Personalmanagements.

Kosten: Variieren je nach Anforderungen an das System.

Demo möglich:
Ja, Software Demo via Webcast.

App verfügbar:
Ja, für iOS und Android

Special-Feature:
Intuitiver Self-Service names ATOSS Staff Center.

  • Aufgabenmanagement
  • Automatischer Dienstplan
  • Employee & Manager Self Service
  • Flexibler Besetzungsplan
  • Kapazitätsplanung
  • Kostenstellenmanagement
  • Mitarbeitertauschbörse
  • Mobile Workforce Management
  • Personalbedarfsermittlung
  • Planqualität
  • Projektzeiterfassung
  • Weiterbildungsmanagement
  • Workflow-Management
  • Zeiterfassung: Arbeitsplatz, Telefon, Terminal
  • Zutrittskontrolle

 

Die Software beinhaltet alle personalisierten Arbeitszeitkonten und berücksichtigt gesetzliche und vertrag­liche Rahmenbedingungen sowie spezifische Vereinbarungen bei der Disposition der Mitarbeiter. Die Planung erfolgt zentral, jeder autorisierte Mitarbeiter hat nach einem definierten Berechtigungssystem Zugriff auf die für ihn relevanten Daten. Schon während der Planerstellung werden die Auswirkungen auf Zeitkonten, Lohnarten und Personalkosten dargestellt. Schnittstellen zu PMS-, POS- bzw. Forecast-Systemen stellen die Übernahme relevanter Planungsparame­ter, hotelspezifischer Benchmarks und wiederkehrender Ereignisse sicher. Das Resultat ist eine kosten- und serviceorientierte Personaleinsatzplanung, die den Aufwand für General Manager oder Abteilungsleiter effektiv reduziert.

Über die ATOSS Mobile App und das neue Staff Center für intuitive Self Services können Mitarbeiter auf einfache Art und Weise in das Arbeitszeitmanagement und die Personaleinsatzplanung eingebunden werden. Die User Journey ist so intuitiv, wie es der Anwender heute von privaten Apps kennt und erwartet. Eingaben werden sofort in Echtzeit überprüft und etwaige Fehler schon während der Eingabe angezeigt; störende Wartezeiten und Ladebalken gehören der Vergangenheit an. Die auf Use Cases basierende Benutzerführung der Self Services ermöglicht eine einfache Navigation, zum Beispiel beim Nachtragen vergessener Arbeitszeiten, bei der Beantragung von Abwesenheiten wie Urlaub, dem Tausch von Schichten oder der Eingabe von Wunschdiensten – ohne Schulung. Das reduziert Fehlerquellen und schafft Effizienz und Zufriedenheit auf allen Ebenen. Und motivierte Mitarbeiter sind gerade in der Dienstleistungsbranche wichtige Erfolgsfaktoren.

ATOSS Hospitality Solution zeichnet sich durch höchste Funktionalität, intuitive Benutzerführung und State-of-the-Art Technologie aus. Sie ist plattformunabhängig und in der Cloud oder On Premise verfügbar. Das mehrstufige Produktkonzept eignet sich für alle Unternehmensgrößen. So setzen zum Beispiel die Hotelgruppe VILA VITA, das Brenners Park-Hotel & Spa, AmRest und VAPIANO auf Workforce Management mit ATOSS.

gastromatic

gastromatic hat sich auf die Fahne geschrieben, das Potential der Personalorganisation komplett auszuschöpfen und so Chef und Mitarbeitern ein effizientes Tool zur Seite zu stellen, um nervenaufreibende Planungen und hohe Zeitinvestitionen zu verhindern. Mit 1.500 Kunden aus allen Bereichen des Gastgewerbes zählt die Software zu einer der erfolgreichsten der Branche.

Kosten: ab 135 €/Monat

Demo möglich:
14 Tage kostenlos

App verfügbar:
 Ja, für iOS und Android

Special-Feature:
Neben den Funktionen rund um Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung und Lohnabrechnung können mit gastromatic auch automatische und individuelle Pausenregelungen festgelegt werden. Außerdem gibt es ein spezielles Auswertungsmenü, in dem neben den geleisteten Arbeitszeiten auch mehrere Betriebsstätten parallel verwaltet und abgeglichen werden können.

  • Dienstplanung
  • Zeiterfassung
  • Stundenabrechnung
  • Urlaubsplanung
  • Lohnabrechnung

 

Jede der oben genannten Funktionen ermöglicht das zahlreicher Features die komplette Personalplanung – vom Dienstplan bis zur Lohnabrechnung.

Der Dienstplan besticht durch optimierten Personaleinsatz, die eine umsatzgesteuerte Dienstplanung ermöglicht. Zahlreiche Dienstplan-Vorlagen ermöglichen einen problemlosen Einstieg in die digitalisierte Personalplanung. Pläne können auch von Woche zu Woche kopiert und dann als gespeicherte Vorlage angepasst werden. Über die App sind die Mitarbeiter stets über ihre eigenen Schichten und die der Kollegen im Bilde. Sie haben auch die Möglichkeit, Wunscharbeitszeiten auf erstellte Schichten abzugeben. Dies erleichtert dem Chef die Planung und steigert die Zufriedenheit bei den Angestellten. Stundenlohn und maximale Arbeitszeiten können ebenfalls hinterlegt werden, sind aber nur für den Administrator sichtbar.

Die digitale Stempeluhr ermöglicht eine minutengenaue Zeiterfassung und ist für Tabletes, Smartphones und sogar Kassensysteme verfügbar. Wer Missbrauch fürchtet und Ausschließen möchte, kann über eine Foto Verifizierung ein Selfie machen lassen und hinterlegen.

Durch die permanent aktuelle Zeiterfassung können Überstunden sowie Minusstunden automatisch berechnet werden. Auch unstimmige Arbeitszeiten können bearbeitet oder nachträglich erfasst werden.

Mit der automatischen Lohnabrechnung vervollständigt der Prozess und nimmt dem Geschäftsführer den Aufwand ebenfalls ab. Nach der Kontrolle der eingetragenen Arbeitszeiten kann mit Hilfe eines Lohnabrechnungsassistenten eine erste Fehlerkontrolle erfolgen. Die Daten werden dann an einen Sachbearbeiter weitergeleitet, der nach der Weiterverarbeitung eine Probeabrechnung zur Freigabe versendet.

fragPaul

fragPaul sieht sich nicht nur als Planungstool, sondern als persönlichen Personalassistenten und stellt den Anspruch an Innovation und Kundenzufriedenheit in den Fokus. Das Preiskonzept überzeugt durch seine Simplizität und der Festpreis pro Mitarbeiter von 3 € unabhängig von der Betriebsgröße lässt auch die einmaligen Kosten (inkl. Tablet) vergessen. Die Funktionen von fragPaul beinhalten von der Personalverwaltung über den Schichtplaner bis zu Urlaubsplanung und Lohnabrechnung alle gängigen Anforderungen an eine Personalplanungs-Software.

Kosten: ab 3 € monatlich pro Mitarbeiter

Demo möglich:
30 Tage kostenlos

App verfügbar:
 Ja, für iOS und Android

Special-Feature:
fragPaul besticht durch eine umfassende Auswertung unter Berücksichtigung aller relevanten Kriterien. Neben der Auswertung von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstagen einzelner Mitarbeiter sind auch Projektauswertungen möglich. So kann bereits im Vorfeld eines geplanten Events durch die Arbeitsstunden und Anzahl des benötigten Personals eine konkrete Kostenaufstellung erfolgen.

  • Personalverwaltung
  • Zeiterfassung
  • Schichtplaner
  • Urlaubsplanung und Abwesenheitsplanung
  • Mitarbeiter-, Projekt- und Lohnauswertung
  • Lohnabrechnung

 

Durch die einheitliche Preisgestaltung können alle Kunden von fragPaul den kompletten Funktionsumfang für ihre Personalplanung nutzen. Durch die Partnerschaft mit der Metro AG ist der Hersteller hier besonders nah an der Branche.

Beginnend bei der digitalen Personalverwaltung wird bereits hier der Aktenordner überflüssig gemacht, Stammdaten können einmal erfasst und dann ohne Suchen verwaltet werden. So haben Gastronomen immer einen Überblick über aktive und ehemalige Mitarbeiter, Freelancer und Aushilfskräfte.

Bei der Schichtplanung können tägliche, wöchentliche oder monatlich wiederkehrende Schichten angelegt werden und schon so schon bei der Planung die Ressourcen. Auch das Tauschen von Schichte kann einfach per Klick von den Mitarbeitern selbst geregelt werden, es muß nur noch eine Bestätigung erfolgen.

Lohnabrechnung und -auswertung können ebenfalls mit nur einem Klick erfolgen. Durch das Auslagern der Lohnabrechnung kann Zeit gespart und die Fehlerquote gesenkt werden. fragPaul übernimmt auch die Übermittlung an die Sozialkassen und bietet hier ein Sorglos-Paket für jeden Gastronom.

rota

Bereits seit 15 Jahren im Dienst der Personalplanung und durch die Zusammenarbeit mit renommierten Hardware-Anbietern ist ein reibungsloser Ablauf bei Installation und Funktion gewiss. Hierbei stehen sowohl Systeme auf Basis von Chips auch Geräte zur biometrischen Zeiterfassung an. Die verschiedenen Paketgrößen von Basic bis Customized bieten die ideale Lösung für jede Betriebsgröße an.

rota Basic – Zeiterfassung für alle Unternehmensgrößen

  • Erfassung von Dienstplänen und Zeiterfassung
  • für sämtliche Unternehmensgrößen geeignet
  • als reine Softwarelösung oder kombiniert mit Zeiterfassungs-Hardware
  • Upgrades jederzeit möglich
  •  
  • Erweiterungen im Modulsystem jederzeit möglich
  • gesetzeskonform in Deutschland und Österreich

 

rota Plus - für Zeiterfassung und Dokumentenverwaltung

  • für sämtliche Unternehmensgrößen geeignet
  • Dienstplanerstellung, Zeiterfassung und Dokumentenverwaltung
  • reine Softwarelösung oder mit Hardware für Zeiterfassung
  • Erweiterungen im Modulsystem jederzeit möglich
  • Upgrades jederzeit möglich
  • gesetzeskonform in Deutschland und Österreich

 

rota Professional – professionelles Personalmanagement inklusive

  • Zeiterfassung, Dienstplanerstellung und professionelles Personalmanagement
  • auch bei mehreren Standorten des Unternehmens geeignet
  • Schnittstellen zu den führenden Lohnverrechnungsprogrammen
  • Simulation von Mitarbeitereinstellung mittels Budgetvorgaben
  • gesetzeskonform in Deutschland und Österreich
  • kostenloser Support

Weitere Artikel aus der Kategorie „Personalplanung“

compexx Finanz AG
Der Mitarbeiter- und Fachkräftemangel gehört zu den größten Risiken für die erfolgreiche Zukunftsentwicklung im Gastgewerbe. Unternehmen brauchen daher dringend Lösungen, um sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren zu können. Eine Möglichkeit ist das Lohnkostenmanagement.[...]
E2N
Hätten Sie gewusst, dass Sie mit nachhaltigen Maßnahmen eine Menge Geld sparen können? Für Betriebe stellen sie eine große Chance dar, leistungsfähiger zu werden, das Unternehmensimage zu verbessern und Innovationen zu fördern. Wir zeigen, wie[...]
Sam Lion, Unsplash
Es fühlt sich fast wieder so an wie früher: Mit teils neuer Belegschaft und frischen Ideen starten Betriebe der Gastronomie und Hotellerie in die wohl aufregendste Saison, die es je gegeben hat. Doch vieles ist[...]
Brett Jordan, Unsplash
Eine Entschuldigung fällt in den seltensten Fällen leicht – denn wer gesteht schon gerne ein, dass er einen Fehler begangen hat? Was uns bereits im Privaten nicht über die Lippen kommt, bereitet den meisten im[...]
imc AG
Weiterbildung in klassischer Form ließ sich bei Jägermeister schon vor der Pandemie immer schwieriger realisieren. Heute haben Mitarbeitende sowie Vertriebs- und Handelspartner weltweit Zugriff auf die digitale „Meister Academy“. [...]
Eva-Katalin, iStockphoto
Den Berufsabschluss nachholen und das sogar berufsbegleitend: Gemeinsam bieten das Gastronomischen Bildungszentrum Koblenz e.V. (GBZ) und die Academy des Institute of Culinary Art (ICA) ein Schulungskonzept an, welches dies ermöglicht. Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung, zum[...]
Unser Newsletter

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit regelmäßigen Informationen zum Thema Gastgewerbe. Ihre Einwilligung in den Empfang können Sie jederzeit widerrufen.