Software-Lösungen zur Personalplanung
Mittlerweile gibt es zahlreiche Angebote für das digitale Personal-Management. Alle Systeme verfügen über gängige Funktionen wie Dienstplanung und Zeiterfassung, aber im Detail sind die Unterschiede auszumachen.
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Planday
Planday ist ein intuitives Schichtdienst- und Personalplanungsprogramm. Es ersetzt unübersichtlichen
Kosten: ab Starter (eingeschränkt Funktionen nutzbar) 2,49 € monatlich pro Mitarbeiter, Plus (alle Funktionen verfügbar) 4,49 € monatlich pro Mitarbeiter – weitere Modelle verfügbar.
Demo möglich: 30 Tage kostenlos
App verfügbar: Ja, für iOS und Android
Special-Feature: Effiziente und smarte Kommunikation, optimale Dienstplanung für einen reibungslosen Betriebsablauf. Von Schichtplanung und Zeiterfassung bis hin zu Personalverwaltung – Planday vereint alles an einem zentralen Ort.
E2N
E2N sieht in der Digitalisierung eine Erfolgschance: Wer Prozesse neu denkt und sie optimiert, gewinnt dadurch Zeit, um sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Mit E2N profitieren Anwendende von einer umfangreichen Softwarelösung für Mitarbeitermanagement, die bei den laufenden Mitarbeiterprozessen unterstützt: Vom optimalen Einsatz der Mitarbeitenden über eine digitale Zeitwirtschaft bis zur Vorbereitung der Abrechnung. Zusätzlich teilt E2N nützliches Expertenwissen und Erfahrungswerte. Das vereinfacht es Betrieben, ihr unternehmerisches Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Produktivität zu steigern.
Kosten: Paket S 120 € monatlich bis max. 20 Mitarbeitende, Paket M 180 € monatlich bis max. 40 Mitarbeitende, Paket L 240 € monatlich bis max. 60 Mitarbeitende. Bei mehr als 60 Mitarbeitenden erfolgt ein exklusives Angebot für Enterprise-Kunden.
Demo möglich: 7 Tage kostenlos
App verfügbar: Ja, für iOS und Android
Special-Feature: Das E2N Tagebuch ist das perfekte Controlling-Tool, das alle relevanten Zahlen an den relevanten Stellen anzeigt. So erkennt man direkt, wie sich Personaleinsatz und Umsatz verhalten, wie effizient die Planung war und wie die zukünftigen Entwicklungen aussehen. E2N hilft dabei, anhand der Kennzahlen alle mitarbeiterbezogenen Prozesse besser zu verstehen und zu analysieren. Durch transparente Informationen zu den Kostenblöcken können strategische Entscheidungen fundiert getroffen werden. So können Unternehmen optimal auf Veränderungen reagieren und arbeiten wirtschaftlicher.
- Dienstplanung
- Zeiterfassung
- Controlling
- Personalverwaltung
- Vorbereitung der Lohnabrechnung
Von den Erfahrungswerten aus Gastronomie, Hotellerie, Systemgastronomie und Bäckereien profitieren heute branchenübergreifend alle Arten von Unternehmen. Ob kleines Café mit einer Handvoll Mitarbeitenden oder Großbetrieb mit verschiedenen Filialen und mehreren hundert Angestellten – das gesamte Personal wird übersichtlich dargestellt und verwaltet.
Die digitale Zeiterfassung senkt den administrativen Aufwand. Dank der minutengenauen Erfassung weiß der Manager jederzeit Bescheid, wer wann wo gearbeitet hat. Alle Arbeitszeiten liegen in Echtzeit vor und Abwesenheiten, Überstunden sowie Zeitkonten sind auf einen Blick ersichtlich. Die kostenlose E2N Perso App schafft maximale Transparenz für Mitarbeitende, die ihren aktuellen Dienstplan jederzeit aufrufen können und direkt über Änderungen informiert werden. Die vorausschauende, umsatzgestützte Dienstplanung spart dem Unternehmen Zeit und Geld. In E2N lassen sich alle abrechnungsrelevanten Daten vorbereiten und an das Lohnbüro übermitteln.
Papershift
Papershift zeichnet sich durch die intuitive Bedienung und die Integration der Mitarbeiter bei der Schichtplanung aus. Über das Buchen einer Live-Demo können sich Interessenten überzeugen lassen.
Kosten: Variieren je nach Anforderungsprofil
Demo möglich: Ja
App verfügbar: Ja
Special-Feature: Erfasste Arbeitszeiten werden automatisch in der Abrechnung aktualisiert. In Kombination mit den angelegten Mitarbeiterprofilen kann am Monatsende die Abrechnung umgehend erstellt werden. Dank der Auswertungen über Papershift Insights können Daten in Form von Berichten jederzeit exportiert werden.
Papershift bietet folgende Funktionen an:
• Schichtplaner
• Terminplaner
• Urlaubsplaner
• Zeiterfassung
• Lohnabrechnung
• Papershift Insights
• Papershift HR
Papershift zeichnet sich besonders durch das einfache Handling aus. Der Verantwortliche legt die Mitarbeiter an und teilt ihnen Sollstunden zu. Wird nach Eingabe der Schichten automatisch der Dienstplan erstellt, kann dieser Parameter bereits berücksichtigt werden. Ebenso bezieht das System Abwesenheiten, Verfügbarkeiten und Qualifikation mit ein. Farbliche Kennzeichnungen helfen bei Lücken in der Personalplanung, da auf einen Blick ersichtlich wird, welche Mitarbeiter noch Kapazitäten haben.
Die Papershift Cloud ermöglicht den standortunabhängigen Zugriff auf alle Daten und Pläne. So kann nicht nur von überall der Dienstplan von den Mitgliedern eingesehen werden, selbige können sich auch eigenständig auf Schichten bewerben und Abwesenheitsanträge einreichen. Da die Anwendung über die App oder browserbasiert genutzt werden kann, ist eine maximale Flexibilität gewährleistet.
Die Erweiterung Papershift Insights bietet eine detaillierte Auswertung der geleisteten Stunden in Form von Berichten. So kann der Gastronom oder Hotelier Optimierungspotenzial erkennen und nutzen. Weiterhin erlaubt die Papershift API die Anbindung externer Systeme um deren Daten als externe Metrik zur Auswertung hinzuzuziehen.
Auch die Lohnabrechnung wird durch die Nutzung von Papershift vereinfacht, so dass am Monatsende eine aktuelle Abrechnung in entsprechenden Dateiformaten (PDF, DATEV-optimiert, Excel, CSV) für den Steuerberater exportiert werden kann.
Staffomatic by EASYPEP
Staffomatic by EASYPEP stellt den Umgang mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in den Mittelpunkt. Besonders im Schichtdienst und bei wechselnden Arbeitszeiten einzelner Mitarbeiter kann die digitale Zeiterfassung Zeit sparen und mehr Flexibilität erlauben. So kann auch die Basis einer Woche vom Administrator angelegt werden und die Mitarbeiter können über die Staffomatic App selbstständig Schichten wählen und auch untereinander tauschen.
Kosten: Basic Urlaubsplaner 1,80 € monatlich pro Mitarbeiter, Basic Zeiterfassung 1,80 € monatlich pro Mitarbeiter, Professional 3,60 € monatlich pro Mitarbeiter, Premium 7,20 € monatlich pro Mitarbeiter
Demo möglich: Ja
App verfügbar: Ja, für iOS und Android
Special-Feature: Staffomatic by EASYPEP ermöglicht dem Anwender, bei der Mitarbeiterverwaltung selbstständig Formularfelder hinzuzufügen. So können auch individuelle Informationen wie z.B. Eintritt in den Betrieb oder Steuernummer gehändelt werden und sind stets verfügbar. Außerdem können über Staffomatic auch Dateien hochgeladen und bestimmten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden.
Basic Urlaubsplaner:
- Schichtplaner
- Urlaubsplaner
- Exporte
- Support
Basic Zeiterfassung:
- Schichtplaner
- Zeiterfassung
- Exporte
- Support
Professional:
- Schichtplaner
- Urlaubsplaner
- Zeiterfassung
- Exporte
- Support
- 30 Tage Protokoll
- Rollen- und Rechtesystem
Premium:
- Schichtplaner
- Urlaubsplaner
- Zeiterfassung
- Exporte
- Premium Support
- 60 Tage Protokoll
- Rollen- und Rechtesystem
- Zugang zu Beta Features
- Massenimport
Staffomatic by EASYPEP ermöglicht den Nutzern die komplette Abwicklung der Personalverwaltung. Beginnend mit der Verwaltung der Stammdaten können Dienstpläne gestaltet und flexibel auch von den Mitarbeitern verwaltet werden. Auch die parallel laufende Verwaltung mehrerer Standorte ist vorgesehen. Dank der Staffomatic App können alle Betroffenen auch unterwegs sehen, zu welchen Diensten sie eingeteilt wurden und gegebenenfalls einen Tauschwunsch über das System angeben. Der Tauschwunsch ist erst dann gültig, wenn der angesprochene Mitarbeiter zustimmt und auch der Administrator bestätigt. So kann sichergestellt werden, dass keine Schicht unbesetzt bleibt.
Abwesenheiten können ebenso wie die Urlaubsplanung voreingestellt und im Laufenden Betrieb angepasst werden. Durch die Definition von Kategorien wie Urlaub, Berufsschule oder Fortbildung kann im Nachhinein stets nachvollzogen werden, wie tatsächlich geleistete Arbeitszeiten zustande gekommen sind. Übersichtliche Auswertungen ermöglichen über zahlreiche Filtermöglichkeiten den permanenten Überblick.
shyftplan
shyftplan unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung der Mitarbeiterplanung und den dazugehörigen Auswertungsprozessen. Das Software-Unternehmen steht für eine faire, transparente und effiziente Planung inklusive Einbeziehung der Mitarbeiter und Reduzierung manueller Aufgaben. Die Software bietet Lösungen für Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeitereinsatzplanung, Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Stundenkonten, HR Management und Lohn. Damit bringt shyftplan alle wichtigen Zweige des Personalmanagements in einem Tool zusammen – und das digital, in der Cloud und DSGVO-konform.
Kosten:
Demo möglich: ja
App verfügbar: Ja, für iOS und Android
Special-Feature: Dank eines Frühwarn-Systems ist eine Fehlplanung eigentlich nicht mehr möglich. Versucht der Nutzer einen Mitarbeiter für einen Zeitraum einzuteilen, in dem selbiger seine Abwesenheit eingetragen hat, erkennt Shyftplan den Planungsfehler und wirft eine Fehlermeldung aus. Außerdem können Push-Nachrichten versendet werden, so dass Mitarbeiter auch kurzfristig an anstehende Aufgaben oder Events erinnert werden können.
ATOSS
Die ATOSS Hospitality Solution integriert die Funktionen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Self Services und mobiles Workforce Management. Flexible Reaktionen auf kurzfristige Änderungen im Tagesgeschäft sind damit einfach und schnell möglich. ATOSS bietet ein komplexes System für Hotel- und Gastromiebetriebe jeder Größenordnung. Kostensenkung und Steigerung der Servicequalität sind die gesetzten Ziele des bedarfsoptimierten Personalmanagements.
Kosten: Variieren je nach Anforderungen an das System.
Demo möglich: Ja, Software Demo via Webcast.
App verfügbar: Ja, für iOS und Android
Special-Feature: Intuitiver Self-Service names ATOSS Staff Center.
- Aufgabenmanagement
- Automatischer Dienstplan
- Employee & Manager Self Service
- Flexibler Besetzungsplan
- Kapazitätsplanung
- Kostenstellenmanagement
- Mitarbeitertauschbörse
- Mobile Workforce Management
- Personalbedarfsermittlung
- Planqualität
- Projektzeiterfassung
- Weiterbildungsmanagement
- Workflow-Management
- Zeiterfassung: Arbeitsplatz, Telefon, Terminal
- Zutrittskontrolle
Die Software beinhaltet alle personalisierten Arbeitszeitkonten und berücksichtigt gesetzliche und vertragliche Rahmenbedingungen sowie spezifische Vereinbarungen bei der Disposition der Mitarbeiter. Die Planung erfolgt zentral, jeder autorisierte Mitarbeiter hat nach einem definierten Berechtigungssystem Zugriff auf die für ihn relevanten Daten. Schon während der Planerstellung werden die Auswirkungen auf Zeitkonten, Lohnarten und Personalkosten dargestellt. Schnittstellen zu PMS-, POS- bzw. Forecast-Systemen stellen die Übernahme relevanter Planungsparameter, hotelspezifischer Benchmarks und wiederkehrender Ereignisse sicher. Das Resultat ist eine kosten- und serviceorientierte Personaleinsatzplanung, die den Aufwand für General Manager oder Abteilungsleiter effektiv reduziert.
Über die ATOSS Mobile App und das neue Staff Center für intuitive Self Services können Mitarbeiter auf einfache Art und Weise in das Arbeitszeitmanagement und die Personaleinsatzplanung eingebunden werden. Die User Journey ist so intuitiv, wie es der Anwender heute von privaten Apps kennt und erwartet. Eingaben werden sofort in Echtzeit überprüft und etwaige Fehler schon während der Eingabe angezeigt; störende Wartezeiten und Ladebalken gehören der Vergangenheit an. Die auf Use Cases basierende Benutzerführung der Self Services ermöglicht eine einfache Navigation, zum Beispiel beim Nachtragen vergessener Arbeitszeiten, bei der Beantragung von Abwesenheiten wie Urlaub, dem Tausch von Schichten oder der Eingabe von Wunschdiensten – ohne Schulung. Das reduziert Fehlerquellen und schafft Effizienz und Zufriedenheit auf allen Ebenen. Und motivierte Mitarbeiter sind gerade in der Dienstleistungsbranche wichtige Erfolgsfaktoren.
ATOSS Hospitality Solution zeichnet sich durch höchste Funktionalität, intuitive Benutzerführung und State-of-the-Art Technologie aus. Sie ist plattformunabhängig und in der Cloud oder On Premise verfügbar. Das mehrstufige Produktkonzept eignet sich für alle Unternehmensgrößen. So setzen zum Beispiel die Hotelgruppe VILA VITA, das Brenners Park-Hotel & Spa, AmRest und VAPIANO auf Workforce Management mit ATOSS.
gastromatic
gastromatic hat sich auf die Fahne geschrieben, das Potential der Personalorganisation komplett auszuschöpfen und so Chef und Mitarbeitern ein effizientes Tool zur Seite zu stellen, um nervenaufreibende Planungen und hohe Zeitinvestitionen zu verhindern. Mit 1.500 Kunden aus allen Bereichen des Gastgewerbes zählt die Software zu einer der erfolgreichsten der Branche.
Kosten: ab 135 €/Monat
Demo möglich: 14 Tage kostenlos
App verfügbar: Ja, für iOS und Android
Special-Feature: Neben den Funktionen rund um Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung und Lohnabrechnung können mit gastromatic auch automatische und individuelle Pausenregelungen festgelegt werden. Außerdem gibt es ein spezielles Auswertungsmenü, in dem neben den geleisteten Arbeitszeiten auch mehrere Betriebsstätten parallel verwaltet und abgeglichen werden können.
- Dienstplanung
- Zeiterfassung
- Stundenabrechnung
- Urlaubsplanung
- Lohnabrechnung
Jede der oben genannten Funktionen ermöglicht das zahlreicher Features die komplette Personalplanung – vom Dienstplan bis zur Lohnabrechnung.
Der Dienstplan besticht durch optimierten Personaleinsatz, die eine umsatzgesteuerte Dienstplanung ermöglicht. Zahlreiche Dienstplan-Vorlagen ermöglichen einen problemlosen Einstieg in die digitalisierte Personalplanung. Pläne können auch von Woche zu Woche kopiert und dann als gespeicherte Vorlage angepasst werden. Über die App sind die Mitarbeiter stets über ihre eigenen Schichten und die der Kollegen im Bilde. Sie haben auch die Möglichkeit, Wunscharbeitszeiten auf erstellte Schichten abzugeben. Dies erleichtert dem Chef die Planung und steigert die Zufriedenheit bei den Angestellten. Stundenlohn und maximale Arbeitszeiten können ebenfalls hinterlegt werden, sind aber nur für den Administrator sichtbar.
Die digitale Stempeluhr ermöglicht eine minutengenaue Zeiterfassung und ist für Tabletes, Smartphones und sogar Kassensysteme verfügbar. Wer Missbrauch fürchtet und Ausschließen möchte, kann über eine Foto Verifizierung ein Selfie machen lassen und hinterlegen.
Durch die permanent aktuelle Zeiterfassung können Überstunden sowie Minusstunden automatisch berechnet werden. Auch unstimmige Arbeitszeiten können bearbeitet oder nachträglich erfasst werden.
Mit der automatischen Lohnabrechnung vervollständigt der Prozess und nimmt dem Geschäftsführer den Aufwand ebenfalls ab. Nach der Kontrolle der eingetragenen Arbeitszeiten kann mit Hilfe eines Lohnabrechnungsassistenten eine erste Fehlerkontrolle erfolgen. Die Daten werden dann an einen Sachbearbeiter weitergeleitet, der nach der Weiterverarbeitung eine Probeabrechnung zur Freigabe versendet.
fragPaul
fragPaul sieht sich nicht nur als Planungstool, sondern als persönlichen Personalassistenten und stellt den Anspruch an Innovation und Kundenzufriedenheit in den Fokus. Das Preiskonzept überzeugt durch seine Simplizität und der Festpreis pro Mitarbeiter von 3 € unabhängig von der Betriebsgröße lässt auch die einmaligen Kosten (inkl. Tablet) vergessen. Die Funktionen von fragPaul beinhalten von der Personalverwaltung über den Schichtplaner bis zu Urlaubsplanung und Lohnabrechnung alle gängigen Anforderungen an eine Personalplanungs-Software.
Kosten: ab 3 € monatlich pro Mitarbeiter
Demo möglich: 30 Tage kostenlos
App verfügbar: Ja, für iOS und Android
Special-Feature: fragPaul besticht durch eine umfassende Auswertung unter Berücksichtigung aller relevanten Kriterien. Neben der Auswertung von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstagen einzelner Mitarbeiter sind auch Projektauswertungen möglich. So kann bereits im Vorfeld eines geplanten Events durch die Arbeitsstunden und Anzahl des benötigten Personals eine konkrete Kostenaufstellung erfolgen.
- Personalverwaltung
- Zeiterfassung
- Schichtplaner
- Urlaubsplanung und Abwesenheitsplanung
- Mitarbeiter-, Projekt- und Lohnauswertung
- Lohnabrechnung
Durch die einheitliche Preisgestaltung können alle Kunden von fragPaul den kompletten Funktionsumfang für ihre Personalplanung nutzen. Durch die Partnerschaft mit der Metro AG ist der Hersteller hier besonders nah an der Branche.
Beginnend bei der digitalen Personalverwaltung wird bereits hier der Aktenordner überflüssig gemacht, Stammdaten können einmal erfasst und dann ohne Suchen verwaltet werden. So haben Gastronomen immer einen Überblick über aktive und ehemalige Mitarbeiter, Freelancer und Aushilfskräfte.
Bei der Schichtplanung können tägliche, wöchentliche oder monatlich wiederkehrende Schichten angelegt werden und schon so schon bei der Planung die Ressourcen. Auch das Tauschen von Schichte kann einfach per Klick von den Mitarbeitern selbst geregelt werden, es muß nur noch eine Bestätigung erfolgen.
Lohnabrechnung und -auswertung können ebenfalls mit nur einem Klick erfolgen. Durch das Auslagern der Lohnabrechnung kann Zeit gespart und die Fehlerquote gesenkt werden. fragPaul übernimmt auch die Übermittlung an die Sozialkassen und bietet hier ein Sorglos-Paket für jeden Gastronom.
rota
rota Basic – Zeiterfassung für alle Unternehmensgrößen
- Erfassung von Dienstplänen und Zeiterfassung
- für sämtliche Unternehmensgrößen geeignet
- als reine Softwarelösung oder kombiniert mit Zeiterfassungs-Hardware
- Upgrades jederzeit möglich
- Erweiterungen im Modulsystem jederzeit möglich
- gesetzeskonform in Deutschland und Österreich
rota Plus - für Zeiterfassung und Dokumentenverwaltung
- für sämtliche Unternehmensgrößen geeignet
- Dienstplanerstellung, Zeiterfassung und Dokumentenverwaltung
- reine Softwarelösung oder mit Hardware für Zeiterfassung
- Erweiterungen im Modulsystem jederzeit möglich
- Upgrades jederzeit möglich
- gesetzeskonform in Deutschland und Österreich
rota Professional – professionelles Personalmanagement inklusive
- Zeiterfassung, Dienstplanerstellung und professionelles Personalmanagement
- auch bei mehreren Standorten des Unternehmens geeignet
- Schnittstellen zu den führenden Lohnverrechnungsprogrammen
- Simulation von Mitarbeitereinstellung mittels Budgetvorgaben
- gesetzeskonform in Deutschland und Österreich
- kostenloser Support
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